能源職位職級與薪酬體系優(yōu)化設(shè)計咨詢項目公開招標(biāo)項目 

1.招標(biāo)條件

本招標(biāo)項目名稱為：包頭能源職位職級與薪酬體系優(yōu)化設(shè)計咨詢項目公開招標(biāo)，資金來源為自籌。本項目已具備招標(biāo)條件，現(xiàn)對該項目進(jìn)行國內(nèi)資格后審公開招標(biāo)。

2.項目概況與招標(biāo)范圍

2.1項目概況、招標(biāo)范圍及標(biāo)段（包）劃分： 為進(jìn)一步深化勞動、人事、分配“三項制度”改革，在公司內(nèi)部形成有效的競爭、激勵、約束機(jī)制，增強(qiáng)企業(yè)活力。按照國企改革三年行動計劃及集團(tuán)公司要求，結(jié)合包頭能源公司實際，特實施本項目。

2.2招標(biāo)范圍：為包頭能源公司進(jìn)行現(xiàn)有薪酬管理狀況診斷，根據(jù)實際情況編制崗位說明書，建立基于崗位價值評估的薪酬激勵辦法、薪酬管理制度和職位職級序列等體系。

2.3服務(wù)工期：合同簽訂后3個月以內(nèi)。

2.4服務(wù)地點：國能包頭能源有限責(zé)任公司。

 

2.2其他：/

3.投標(biāo)人資格要求

3.1資質(zhì)條件和業(yè)績要求：

【1】資質(zhì)要求：投標(biāo)人須為依法注冊的獨立法人或其他組織，須提供有效的證明文件

【2】財務(wù)要求：/

【3】業(yè)績要求：2016年8月1日至投標(biāo)截止日（以合同簽訂時間為準(zhǔn)），投標(biāo)人須提供至少2份含職位職級、崗位價值評估與薪酬激勵體系優(yōu)化服務(wù)項目服務(wù)業(yè)績合同，（以上內(nèi)容不限于同一份業(yè)績合同），投標(biāo)人須提供能證明本次招標(biāo)業(yè)績要求的合同。合同掃描件須至少包含：合同買賣雙方蓋章頁、合同簽訂日期、服務(wù)范圍等信息。

【4】信譽(yù)要求：/

【5】項目負(fù)責(zé)人的資格要求：項目經(jīng)理1名，須具有職位職級和薪酬激勵體系優(yōu)化項目服務(wù)經(jīng)驗，且碩士及以上學(xué)歷；

【6】其他主要人員要求：項目團(tuán)隊組成人員至少有2名以上具有職位職級和薪酬激勵體系優(yōu)化項目咨詢經(jīng)驗,且本科及以上學(xué)歷；

【7】設(shè)備要求：/

【8】其他要求：/

注：母子公司資質(zhì)業(yè)績不得互相借用。

3.2本項目不接受聯(lián)合體投標(biāo)。

4.招標(biāo)文件的獲取

4.1凡有意參加投標(biāo)者，購標(biāo)前必須完成供應(yīng)商注冊，

4.2購標(biāo)途徑：已完成注冊的投標(biāo)人請在線完成招標(biāo)文件的購買。

4.3招標(biāo)文件開始購買時間2021-09-02 09:00:00，招標(biāo)文件購買截止時間2021-09-07 16:30:00。