序號

標的物描述

適用標的

1

（1）薪酬管理體系設計：結合外部市場薪酬狀況及產業投資集團實際情況，明確公司的員工薪酬定位，設計薪酬體系，明確薪酬標準、薪酬結構及薪酬調整的管理規則，完善薪酬戰略的內部公平性和外部競爭力，吸引和留住優秀人才。

（2）績效考核體系設計：梳理公司戰略目標及重點工作分解，提取考核指標，明確績效考核方法，設計績效考核表，制定績效考核結果應用方案，并建立績效工資及年終獎分配優化設計方案，真正實現績效考核對員工的激勵作用。

互聯網服務 薪酬激勵與績效管理機制優化設計服務項目

通用資格：

通用資格要求

序號

內容

1

具有獨立法人資格且為中華人民共和國境內注冊的法人，持有合法有效的法人營業執照、組織機構代碼證、稅務登記證或有工商行政管理部門核發統一社會信用代碼的法人營業執照；或依法設立并領取營業執照的分支機構、合伙企業等非法人組織。

2

在經營活動中無重大違法記錄，在中國電力招標采購網范圍內沒有處于限制投標資格的處罰，報價人需出具承諾函。

3

單位負責人為同一人或者存在控股、管理關系的不同單位，不得參加同一標包投標或者未劃分標包的同一招標項目投標。

4

不接受聯合體投標。