廣西電網(wǎng)公司2020年第九批人資教培專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)等3個(gè)公開(kāi)招標(biāo)采購(gòu)項(xiàng)目招標(biāo)公告
根據(jù)《中華人民共和國(guó)招標(biāo)投標(biāo)法》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，廣西電網(wǎng)公司2020年第九批人資教培專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)等3個(gè)公開(kāi)招標(biāo)采購(gòu)項(xiàng)目已獲批準(zhǔn)，資金來(lái)源已落實(shí)。項(xiàng)目具備招標(biāo)條件，現(xiàn)對(duì)該項(xiàng)目進(jìn)行招標(biāo)。
凡由廣西電網(wǎng)物資 作為招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)承接的采購(gòu)項(xiàng)目，將收取采購(gòu)服務(wù)相關(guān)費(fèi)用。
1.項(xiàng)目信息
1.1.項(xiàng)目
1.2.招標(biāo)編號(hào)：0002200000077027
1.3. 2020年第九批人資教培專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)研究、培訓(xùn)評(píng)價(jià)課件開(kāi)發(fā)、培訓(xùn)服務(wù)等3個(gè)標(biāo)的，共計(jì)8個(gè)標(biāo)包，具體詳見(jiàn)附件1《廣西電網(wǎng)公司2020年第九批人資教培專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)等3個(gè)公開(kāi)招標(biāo)采購(gòu)項(xiàng)目標(biāo)的標(biāo)包劃分一覽表》。
2.招標(biāo)范圍
標(biāo)的清單及分包情況如下：
序號(hào) | 標(biāo)的名稱(chēng) | 標(biāo)包序號(hào) | 標(biāo)包名稱(chēng) | 估算金額(萬(wàn)元) | 最高限價(jià)( 萬(wàn)元) | 工期 | 項(xiàng)目建設(shè)單位 | 招標(biāo)文件收取費(fèi)用（元） | 保證金(元) | 備注 |
1 | 人資教培專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)研究 | 1-1 | 桂林 供電所管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員能力提升課程體系建設(shè) | 36 | 36 | 從合同簽訂之日起至2021年6月30日 | 桂林 | 5000 | 根據(jù)提煉的供電所所長(zhǎng)與專(zhuān)責(zé)的能力要素，分析供電所所長(zhǎng)與專(zhuān)責(zé)的課程體系規(guī)劃，再?gòu)默F(xiàn)有教學(xué)內(nèi)容資源提煉與知識(shí)經(jīng)驗(yàn)萃取相結(jié)合的方法，梳理出供電所所長(zhǎng)與專(zhuān)責(zé)的課程內(nèi)容，并進(jìn)一步提煉成教學(xué)內(nèi)容，設(shè)計(jì)相匹配的培訓(xùn)方式、培訓(xùn)學(xué)時(shí)/次數(shù)，形成課程目錄。同時(shí)結(jié)合已有培訓(xùn)資源情況，制定資源開(kāi)發(fā)計(jì)劃，編制培訓(xùn)實(shí)施方案。 | |
1-2 | 廣西電網(wǎng)公司培訓(xùn)基地實(shí)訓(xùn)類(lèi)設(shè)備年度維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)及費(fèi)用建設(shè)項(xiàng)目 | 25.3 | 25.3 | 從合同簽訂之日起至2021年12月31日 | 培訓(xùn)評(píng)價(jià)中心（黨校） | 5000 | 有針對(duì)性開(kāi)發(fā)符合公司級(jí)培訓(xùn)基地使用的一套工作標(biāo)準(zhǔn)和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，場(chǎng)地包括桂林臥佛基地、桂林東江基地、桂林瓦窯基地，北海僑港基地、北海金海基地、北海銀灘基地、北海海角基地。建設(shè)范圍包括梳理培訓(xùn)基地實(shí)訓(xùn)類(lèi)設(shè)備、模板開(kāi)發(fā)、工作標(biāo)準(zhǔn)梳理和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)制定等，項(xiàng)目具體交付成果如下： 1.梳理培訓(xùn)基地實(shí)訓(xùn)類(lèi)設(shè)備，明確實(shí)訓(xùn)類(lèi)設(shè)備范圍（針對(duì)營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、變電類(lèi)、配電類(lèi)、輸電類(lèi)以及安全體感類(lèi)等場(chǎng)地的一二次設(shè)備和仿真設(shè)備），形成實(shí)訓(xùn)類(lèi)設(shè)備目錄清單。 2.制定實(shí)訓(xùn)類(lèi)設(shè)備日常工作標(biāo)準(zhǔn)模板。 3.制定實(shí)訓(xùn)類(lèi)設(shè)備維護(hù)工作標(biāo)準(zhǔn)模板。 4.建立實(shí)訓(xùn)類(lèi)設(shè)備日常工作和維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)模本。 5.編寫(xiě)巡視維護(hù)取費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)模本。 | |||
1-3 | 南寧 班組長(zhǎng)素質(zhì)能力提升培養(yǎng)項(xiàng)目 | 47.5 | 47.5 | 從合同簽訂之日起至2021年6月30日 | 南寧 | 5000 | 整個(gè)項(xiàng)目分為前期調(diào)研、模型建立、體系搭建、課程開(kāi)發(fā)、機(jī)制完善五個(gè)階段。 1、前期調(diào)研 通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查和訪談等方式，調(diào)查班組長(zhǎng)的工作場(chǎng)景、能力需求及學(xué)習(xí)需求；依據(jù)戰(zhàn)略要求和職位內(nèi)容，形成對(duì)項(xiàng)目具有支撐作用的調(diào)研報(bào)告。 2、模型建立：完善班組長(zhǎng)崗位能力模型 梳理班組長(zhǎng)的典型工作任務(wù)，提取能力要素，劃分出綜合素質(zhì)能力、班組管理能力和專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力。運(yùn)用人力資源開(kāi)發(fā)原理，對(duì)班組長(zhǎng)崗位能力進(jìn)行系統(tǒng)分析、歸類(lèi)以及系統(tǒng)的描述，在現(xiàn)有各專(zhuān)業(yè)班組長(zhǎng)崗位勝任能力培訓(xùn)規(guī)范及評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，形成具有公司特色的班組長(zhǎng)崗位能力模型。 3、體系搭建：搭建班組長(zhǎng)培養(yǎng)體系 基于班組長(zhǎng)崗位能力模型，分析其對(duì)應(yīng)的績(jī)效和行為結(jié)果，制定崗位培養(yǎng)目標(biāo)，匹配合適的學(xué)習(xí)方式及實(shí)踐活動(dòng)，設(shè)計(jì)班組長(zhǎng)崗位培養(yǎng)體系，包括課程體系和特色學(xué)習(xí)活動(dòng)體系。 4、課程開(kāi)發(fā)：班組長(zhǎng)培養(yǎng)課程開(kāi)發(fā) 基于課程體系，組織內(nèi)外部專(zhuān)家合作開(kāi)發(fā)培訓(xùn)教材、課程清單、典型課程PPT、講師與學(xué)員手冊(cè)等。 5、機(jī)制完善：班組長(zhǎng)培養(yǎng)運(yùn)行機(jī)制或培養(yǎng)方案 健全保障班組長(zhǎng)培養(yǎng)體系，搭配設(shè)計(jì)班組長(zhǎng)培訓(xùn)師資體系、培訓(xùn)形式體系、實(shí)踐中輪崗機(jī)制，充分考慮現(xiàn)有班組長(zhǎng)存量及新上崗班組長(zhǎng)增量，制定一套行之有效的班組長(zhǎng)培養(yǎng)運(yùn)行機(jī)制，形成班組長(zhǎng)培養(yǎng)工作方案。 | |||
1-4 | 廣西電網(wǎng)公司“電力答人”第3賽季年度運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目 | 49.86 | 49.86 | 合同簽訂之日起至2021年12月31日。 | 培訓(xùn)評(píng)價(jià)中心（黨校） | 5000 | 1.提供電力答人第3賽季年度運(yùn)營(yíng)服務(wù) 2.開(kāi)發(fā)1套題庫(kù)（約8000題） 3.開(kāi)展1次專(zhuān)題活動(dòng)（活動(dòng)運(yùn)營(yíng)時(shí)長(zhǎng)不低于60天） | |||
1-5 | 廣西電網(wǎng)公司職業(yè)技能等級(jí)自主認(rèn)定體系建設(shè)項(xiàng)目 | 65 | 65 | 從合同簽訂之日起至2021年6月30日 | 培訓(xùn)評(píng)價(jià)中心（黨校） | 10000 | 結(jié)合公司組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)界面及現(xiàn)有業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)，建設(shè)自主認(rèn)定的職業(yè)工種標(biāo)準(zhǔn)、大綱、題庫(kù)，規(guī)范鑒定實(shí)施流程及完善鑒定站、考評(píng)員管理制度、體系等內(nèi)容，以最大化發(fā)揮公司培評(píng)軟硬件的優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)公司高技能人才培養(yǎng)的有效性和針對(duì)性，打響廣西認(rèn)定工作“第一品牌”的工作影響力： 1.依據(jù)現(xiàn)有業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)，編寫(xiě)職業(yè)工種目錄，明確各工種的職業(yè)定義和概況。 2.根據(jù)職業(yè)工種目錄及職業(yè)概況，編制覆蓋全工種的評(píng)價(jià)大綱和配套考核標(biāo)準(zhǔn)，制定覆蓋全工種的認(rèn)定試題庫(kù)和配套場(chǎng)地設(shè)備設(shè)施要求。 3.搭建考評(píng)員“選、用、育、留”管理機(jī)制，結(jié)合內(nèi)部師資管理要求，加強(qiáng)技師、高級(jí)技師考評(píng)、評(píng)審師資的培養(yǎng)，完善鑒定考評(píng)員的使用、考核及激勵(lì)管理要求，充分發(fā)揮考評(píng)員技能“傳幫帶”作用。 4.結(jié)合職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作要求，梳理管控要求，明確管控內(nèi)容，系統(tǒng)優(yōu)化管控標(biāo)準(zhǔn)，編制考務(wù)實(shí)施工作手冊(cè)。 5.建立“鑒定中心-鑒定站-考點(diǎn)”的鑒定實(shí)施運(yùn)營(yíng)工作方案、完善工作流程及管控要求；搭建鑒定站認(rèn)證平臺(tái)，建立鑒定站申報(bào)、認(rèn)證及授權(quán)全過(guò)程管理工作機(jī)制。 | |||
2 | 人資教培專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)研究（培訓(xùn)評(píng)價(jià)課件開(kāi)發(fā)） | 2-1 | 廣西電網(wǎng)公司2020年度培訓(xùn)評(píng)價(jià)課件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目（一） | 318 | 318 | 合同簽訂之日起至2021年12月31日。 | 培訓(xùn)評(píng)價(jià)中心（黨校） | 10000 | 開(kāi)發(fā)符合廣西要求的交付物。內(nèi)容主要來(lái)源于公司提供的Word、PPT文稿等各類(lèi)素材，利用不同的開(kāi)發(fā)工具，制作開(kāi)發(fā)出一批教材課件。主要包含以下八類(lèi)：PPT美化排版（PPT動(dòng)畫(huà)視頻）、圖文微課制作、動(dòng)畫(huà)微課制作、視頻微課制作、H5互動(dòng)微課制作、教材開(kāi)發(fā)、題庫(kù)開(kāi)發(fā)、印刷品制作。 | |
2-2 | 廣西電網(wǎng)公司2020年度培訓(xùn)評(píng)價(jià)課件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目（二） | 200 | 200 | 合同簽訂之日起至2021年12月31日。 | 培訓(xùn)評(píng)價(jià)中心（黨校） | 10000 | 開(kāi)發(fā)符合廣西要求的交付物。內(nèi)容主要來(lái)源于公司提供的Word、PPT文稿等各類(lèi)素材，利用不同的開(kāi)發(fā)工具，制作開(kāi)發(fā)出一批教材課件。主要包含以下八類(lèi)：PPT美化排版（PPT動(dòng)畫(huà)視頻）、圖文微課制作、動(dòng)畫(huà)微課制作、視頻微課制作、H5互動(dòng)微課制作、教材開(kāi)發(fā)、題庫(kù)開(kāi)發(fā)、印刷品制作。 | |||
3 | 人資教培專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)服務(wù) | 3-1 | 廣西電網(wǎng)公司2021年網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)實(shí)施技術(shù)支持服務(wù)項(xiàng)目 | 28.5 | 28.5 | 合同簽訂之日起至2021年12月31日。 | 培訓(xùn)評(píng)價(jià)中心（黨校） | 5000 | 本項(xiàng)目將協(xié)助廣西電網(wǎng)開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作，通過(guò)提供完整的在線學(xué)習(xí)解決方案輔導(dǎo)及配套直播培訓(xùn)授課的技術(shù)服務(wù)支持，主要包括以下內(nèi)容：在線教學(xué)方案策劃輔導(dǎo)、在線授課的師資輔導(dǎo)、社群互動(dòng)管控、網(wǎng)絡(luò)輔導(dǎo)答疑、在線作業(yè)布置與收集匯總、學(xué)習(xí)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等，保障員工網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班順利開(kāi)展。其中，在培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施期間提供專(zhuān)人專(zhuān)責(zé)駐點(diǎn)服務(wù)，保證網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)班實(shí)施工作溝通順暢；通過(guò)提供多種網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)資源（直播、在線作業(yè)、測(cè)評(píng)等）和軟件的技術(shù)人員支持，確保網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的平臺(tái)穩(wěn)定和網(wǎng)絡(luò)穩(wěn)定；通過(guò)提供專(zhuān)業(yè)的拍攝設(shè)備，確保直播培訓(xùn)畫(huà)面清晰聲音明朗；通過(guò)提供直播助教服務(wù)，指導(dǎo)遠(yuǎn)程講師和學(xué)員平臺(tái)操作方法，以及維持直播課堂紀(jì)律。 |
標(biāo)的物描述：1、招標(biāo)范圍：本項(xiàng)目主要針對(duì)南寧 班組長(zhǎng)素質(zhì)能力提升、黨校培訓(xùn)評(píng)價(jià)課件開(kāi)發(fā)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)實(shí)施技術(shù)支持等3個(gè)公開(kāi)招標(biāo)采購(gòu)項(xiàng)目進(jìn)行采購(gòu)，具體詳見(jiàn)附件1《廣西電網(wǎng)公司2020年第九批人資教培專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)等3個(gè)公開(kāi)招標(biāo)采購(gòu)項(xiàng)目標(biāo)的標(biāo)包劃分一覽表》。
2、標(biāo)的標(biāo)包劃分：本項(xiàng)目劃分為3個(gè)標(biāo)的，8個(gè)標(biāo)包，具體詳見(jiàn)附件1《廣西電網(wǎng)公司2020年第九批人資教培專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)等3個(gè)公開(kāi)招標(biāo)采購(gòu)項(xiàng)目標(biāo)的標(biāo)包劃分一覽表》。
3、中標(biāo)數(shù)量限制：有。標(biāo)的2廣西電網(wǎng)公司2020年第九批人資教培專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)研究（培訓(xùn)評(píng)價(jià)課件開(kāi)發(fā)）中，同一中標(biāo)人最多只能中1個(gè)標(biāo)包。標(biāo)的1、標(biāo)的3無(wú)中標(biāo)數(shù)量限制。
4、服務(wù)期：具體詳見(jiàn)附件1《廣西電網(wǎng)公司2020年第九批人資教培專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)等3個(gè)公開(kāi)招標(biāo)采購(gòu)項(xiàng)目標(biāo)的標(biāo)包劃分一覽表》。
（二）報(bào)價(jià)要求
1、報(bào)價(jià)方式：標(biāo)的1、標(biāo)的3按總價(jià)報(bào)價(jià)，標(biāo)的2按單價(jià)與總價(jià)報(bào)價(jià)。
2、報(bào)價(jià)明細(xì)表：附件2《廣西電網(wǎng)公司2020年第九批人資教培專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)等3個(gè)公開(kāi)招標(biāo)采購(gòu)項(xiàng)目報(bào)價(jià)明細(xì)表》。
3、最高限價(jià)：標(biāo)的1、標(biāo)的3設(shè)總價(jià)最高限價(jià)，標(biāo)的2設(shè)分項(xiàng)與總價(jià)最高限價(jià)，詳見(jiàn)附件3《廣西電網(wǎng)公司2020年第九批人資教培專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)服務(wù)等3個(gè)公開(kāi)招標(biāo)采購(gòu)項(xiàng)目最高限價(jià)表》，標(biāo)的2各分項(xiàng)最高限價(jià)詳見(jiàn)附件3附頁(yè)。
4、有效報(bào)價(jià)：標(biāo)的1、標(biāo)的3總價(jià)低于最高限價(jià)的為有效報(bào)價(jià)，標(biāo)的2各分項(xiàng)及總價(jià)報(bào)價(jià)均低于最高限價(jià)為有效報(bào)價(jià)。如總價(jià)（或分項(xiàng)報(bào)價(jià)）低于最高限價(jià)的85%，應(yīng)附成本分析報(bào)告，成本分析報(bào)告必須充分說(shuō)明單價(jià)和費(fèi)用的組成、降低成本的合理措施及在其他項(xiàng)目中應(yīng)用過(guò)的經(jīng)驗(yàn)。如不附成本分析報(bào)告或成本分析報(bào)告不合理，則為無(wú)效報(bào)價(jià)，做否決投標(biāo)處理。
5、增值稅發(fā)票開(kāi)具要求：根據(jù)稅法規(guī)定按適用稅率開(kāi)具增值稅專(zhuān)用發(fā)票。
6、標(biāo)的2中，實(shí)際結(jié)算金額=報(bào)價(jià)單價(jià)×實(shí)際履約數(shù)量，標(biāo)包估算金額不作為實(shí)際合同金額承諾。
3.投標(biāo)人資格要求
通用資格： | |
通用資格要求 | |
序號(hào) | 內(nèi)容 |
1 | 在中華人民共和國(guó)境內(nèi)注冊(cè)，持有合法有效的法人證書(shū)（或法人身份證明文件）或其他組織證書(shū)（或其他組織證明文件）。 |
2 | 具有良好的社會(huì)信譽(yù)，在最近三年內(nèi)沒(méi)有騙取中標(biāo)（隱瞞或提供虛假資料等）行為和嚴(yán)重違法、違約記錄。 |
3 | 未被相關(guān)政府部門(mén)或中國(guó)電力招標(biāo)采購(gòu)網(wǎng)、廣西等實(shí)施市場(chǎng)禁入或禁止參加投標(biāo)和承接新項(xiàng)目的，或曾被以上部門(mén)、單位實(shí)施市場(chǎng)禁入或禁止參加投標(biāo)和承接新項(xiàng)目但有有效證明已恢復(fù)相關(guān)資格的。 |
4 | 單位負(fù)責(zé)人為同一人或者存在控股、管理關(guān)系的不同單位，或不同單位實(shí)際控制人互為夫妻關(guān)系的，或不同單位董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員相互交叉任職的，不得參加同一標(biāo)包（標(biāo)段）投標(biāo)或者未劃分標(biāo)包（標(biāo)段）的同一招標(biāo)項(xiàng)目（標(biāo)的）的投標(biāo)。 |
5 | 投標(biāo)人須提供“國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)企業(yè)信用信息公示報(bào)告聲明函”，并在國(guó)家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)（
注：監(jiān)督機(jī)構(gòu)僅按監(jiān)督范圍受理投訴事項(xiàng)，業(yè)務(wù)咨詢(xún)、答疑、異議須提交招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)（采購(gòu)服務(wù)單位）受理。
廣西電網(wǎng)物資 2020年11月25日 |